第一条：为加强党总支、党支部建设，充分发挥党总支、党支部的政治核心作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《九江职业技术学院党委领导下的院长负责制条例》，结合党总支、党支部工作实际，制定本细则。
第二条：党总支、党支部是所属单位的政治核心，领导所属单位的德育工作、思想政治工作和精神文明建设，参与本单位业务工作的决策，起保证监督作用，必须全面贯彻党的基本路线和教育方针，坚持正确的政治方向，培养德智体美等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
第三条：党总支、党支部必须贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。
第四条：党总支、党支部要充分尊重和发挥行政领导的作用，支持他们在其范围内积极主动、独立负责地开展工作。
第五条：根据工作需要，各院、部可设立总支部委员会；党员人数7人以上的可设立支部委员会。
第六条：党总支、党支部委员会每届任期两年，由党员大会选举产生，报学院党委批准。
第三章 党总支、党支部的职责
第七条：党总支、党支部的主要职责：
1、宣传、执行党和国家的方针政策及上级党组织的决议，保证
监督党和国家的方针政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行，发挥党总支、党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。团结师生员工，保证本单位教学、科研、管理等各项任务的完成。
2、参与讨论和决定本单位教学、研究、行政管理工作中的重要事项。支持本单位行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。（本款适用于独立建制的党总支、党支部）
3、加强党的思想、组织、作风建设，加强对党员的教育、管理和监督，做好党员发展工作。
4、领导本单位的德育工作、思想政治工作和精神文明建设。经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析师生员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作，开展群众性的文明创建活动。
5、做好本单位干部的教育和管理工作。对本单位领导班子的配备及行政领导干部的选拔提出建议，协助党委组织部门进行考察。
6、领导本单位工会、共青团、学生会等群众性组织
第八条:党总支、党支部参与决策的主要内容
1、本单位的发展规划、年度工作计划和总结的制定与修改：
2、本单位重要改革方案和重要管理制度的制定和修改;
3、本单位资金运作及奖酬金的分配原则；
4、本单位管理人员的选拔、使用及奖惩；
5、本单位先进人物与集体的推荐和审定；
6、本单位人员的调动和职称、工资的晋升及进修出国人选的审定；
7、本单位人员因违纪给予警告以上处分的决定；
8、毕业生就业方案的审定；
9、涉及本单位职工切身利益的重要问题。
第九条：党总支、党支部参与决策的方法
1、党政主要领导商量确定决策议题；
2、开展调查研究，广泛听取党员、职工及有关方面的意见；
3、在党总支、总支部委员会上进行集体研究后，提出意见和建议；
4、党总支、党支部负责人参加行政办公会议，形成决议；
5、重大问题决议后，党组织发动党员，团结带领职工，保证决策的落实。
第十条：各单位行政负责人在对重大问题决策前，应及时听取、尊重党总支、党支部意见；重大决策的执行情况，应及时像党总支、党支部通报。党总支、党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的方针政策、法律法规时，应及时提出意见，若得不到纠正，党总支、党支部要负责向学院领导反映，并想党委报告。
第四章 党员的教育、管理和发展
第十一条：党总支、党支部要有计划对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的基本路线和基本知识的教育。教育党员努力掌握科学文化知识和专业技能，不断提高党员的政治素质和业务素质，真正从思想上入党，充分发挥党员的先锋模范作用。
第十二条：建立党内学习制度，党总支、党支部每月组织一次党内活动。
第十三条：坚持从严治党的方针，健全党内组织生活，坚持“三会一课”制度。党总支、党支部委员会一般每月召开一次会议；独立建制的党总支、党支部一般每月召开支部大会一次，每季度上党课一次；联合党总支、党支部一般每月召开一次党小组会，每季度召开一次党员大会，每半年上党课一次；离退休党支部一般每季度召开一次党小组会，每半年召开一次支部大会，每年上一次党课。各党总支、党支部每半年召开一次支委（扩大）、支部民主生活会。
第十四条：结合支部实际，开展形式多样的“创先争优”活动，发挥党员的先锋模范作用。
第十五条：坚持党员民主评议制度，每三年组织一次。及时做好基本合格党员、限改党员的复评工作。
第十六条：建立党员联系群众制度。党总支、党支部要想党员布置联系群众的任务，并加强检查督促。
第十七条：坚持党费收缴管理制度。确保党员每月15日前及时足额缴纳党费，每年将党费收缴情况向党员公布一次。
第十八条：建立工作汇报制度，重大问题随时汇报。
第十九条：加强支委班子建设，认真做好换届选举工作，认真选配总之、支部委员，分工负责，做好支部每月报、自评考核工作。
第二十条：按时接转党员的组织关系。其中，党员校内工作岗位发生变化，其组织关系由相关党总支、支部直接办理转接手续，并于组织部通气。党员调离学校，其组织关系的转移由相关党总支、支部开出组织关系介绍信到组织部，由组织部办理。党员调入学校，由组织部办理接转手续，相关党总支、支部要做好接收工作。
第二十一条：加强对流动党员的管理。对长期不在学校的党员（半年以上），原则上要求其转移党组织关系，或办理流动党员活动证，若一时难以找到接收单位，则要求党员每半年与党总支、支部联系一次，并以书面的形式汇报自己的思想、工作情况。否则，按自行脱离党处理。因公外出或进修学习（三个月以上六月以内）的党员，要办理临时组织关系介绍信，参加所在单位党组织生活。
第二十二条：加强党员风廉政建设。经常对党员进行党风党纪教育，检查和监督党员特别是党员领导干部贯彻执行廉洁自律的有关规定，协助纪委查处违纪案件。每半年召开一次的支委民主生活会，要有党风廉政情况检查的专题，对所属部门党风廉政情况进行自查，更重大的问题及时报告。
第二十三条：建立党员思想状况分析制度。党总支、党支部要经常了解、掌握党员的思想、工作状况，及时发现和解决党员在思想上、工作上、生活中存在的问题。
第二十四条：各党总支、支部要创造性开展工作。加强党建理论研究，坚持理论联系实际，探索新形势下高校党建工作的有效载体，丰富党建实践活动的内容，活跃党内生活，推进行政工作的顺利开展。
第二十五条：认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展“的方针，按照《中共中央党员发展细则》（试行）及学院党委制定的《党员发展工作程序》的规定，有计划地发展党员，做到手续齐备，材料齐全，保证质量，结构优化。
第二十六条：加强对入党积极分子的教育、培养、考察工作。加大对学生入党积极分子的培养教育力度，通过业余党校，举办入党积极分子培训班，成立党的知识学习小组等形式，宣传党的路线、方针和政策，扩大入党积极分子队伍。考察对象、发展对象的培训考察任务要落实要人，按期认真填写考察登记表，定期检查培养、考察情况。
第二十七条：认真做好预备党员的教育、考察及按时转正工作。
第五章 干部工作
第二十八条：按照党管理干部的原则，党总支、支部委员会负责主持并同行政领导一起，做好本部门干部的培养、选拔、考核、监督工作，负责学生班主任及系学生会、团总支、工会分会主要负责干部的配备，管理工作。对行政负责人的选拔配备，要与行政主要领导交换意见，并向党委提出建议，协助党委组织部进行考察。
第二十九条：认真做好本部门后备干部的选拔、培养、考察工作。
第三十条：领导本单位的德育工作、思想政治工作和精神文明建设。根据党委及有关部门的工作要点，结合本单位的实际，制定学生德育工作、思想政治工作和精神文明建设工作计划，并组织实施。
第三十一条：坚持教职工思想动态分析制度，每月一次。
第三十二条：坚持教职工政治理论学习制度，每两周一次。
第三十三条：抓好《宣传目标责任制》的贯彻好落实，及时向党委宣传部提供新闻线索。
第三十四条：领导本部门思研分会工作，积极开展思想政治工作理论研究，每年活动部少于一次。
第三十五条：开展群众性的文明创建活动，加强职业道德建设，开展师德师风教育活动，组织好“三育人”活动的开展，抓好文明窗口，文明办公室，承诺制的贯彻落实。
第三十六条：认真落实党的知识分子政策，形成尊重知识、尊重人才的良好风气。按照党的统战政策，做好统战工作。
第三十七条：树立和培养典型，表扬好人好事，抵制不正之风。
第三十八条：加强对学生德育工作的领导，定期研究学生德育工作，建立并坚持学生思想动态的分析制度、政治学习制度，开展形势任务和日常的思想教育工作，抓好《德育目标责任制》的贯彻落实。
第三十九条：加强学生宣传、文化阵地建设，把握正确的舆论导向。
第四十条：加强学生社团管理，把握其活动的政治方向。
第四十一条：加强学生的稳定工作，及时发现、解决和化解学生中存在的不稳定因素，吧问题解决在萌芽状态。
第四十二条：建立并坚持党员联系学生班级制度，认真做好学生党员发展及入党积极分子的培养、教育、考察工作。
第四十三条：加强专兼学生工作干部队伍建设，建立并坚持专职学生工作干部、班主任考核制度，并认真贯彻落实。
第四十四条：领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织，定期研究他们的工作，每季度一次。支持他们围绕学院的中心工作独立负责地开展活动，把握其活动的政治方向，协助他们同行政工作之间的关系，发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。
第四十五条：凡属本部门的重大问题或与群众切身利益密切相关问题决策，党总支、支部应吸收群众组织的主要负责人参加或列席，通过群众组织听取群众意见，做好群众工作。
第四十六条：本细则自公布之日（2001年9月5日）起试行，元《细则》同时废止。如与上级文件有悖，以上级文件为准。
