本学期本学院在上级部门的正确指导下，通过全体行政配合和教师努力，已顺利完成就业指导任务。教研教改工作上新台阶教务工作取得一定的收获，也有值得思考的地方：
   一、抓队伍建设，全面提高教师素质
   加强理论学习：针对我院青年教师多的特点，我们把抓理论学习放在首位，要求每周两个小时的学习时间。人人有学习记录及学习心得体会。主要学习：就业指导课程标准，自主学习理念的学习，就业指导相关理论学习，要求教师吸纳新观念、新理念、新方法，并运用到教学过程中。
   二、学院的整体教研水平上新台阶
   在平时举行的教研教改活动中，我们充分利用这一有利契机，精心准备，制定详尽计划，实行责任细化到每个岗位、每个教师，成立指导小组，全员参与全过程，从过程效果看，教师得到强有利的锻炼机会，从而促进我们学院教研水平的上升。
   三、学生的综合能力有新提高
学院依据当前社会现实要求及国家教育方针政策，把就业理论、工作实践有机地进行结合一起。促学生全面发展，同时突出个体教育，全面落实教育实施纲要，取得初步成效。
   四、值得思索的现象：
   目前，由于学院常规工作还不够规范，教研教改工作力度不够，我院生源参差不齐的状况一定程度上造成在掌握知识方面能力较差的学生各班均有不同程度的存在，由此大大地制约学院的发展。因此这两个方面问题在下学期的工作中应加以有效地解决。