九江冠成仿真技术有限公司成立于2017年4月，占地面积约3000㎡，坐落于九江市经济技术开发区综合工业园内绿冬丝科园区，是一家高科技、高成长、军民融合的规上高新企业，已取得了GJB9001C-2017国军标质量体系认证、武器装备质量管理体系认证证书，完成“企业安全生产现状评价报告”，并已成功申报“武器装备科研生产单位保密资格二级”资质审查。截止目前，公司获得受理专利54项。

我们的产品直接或间接为军方服务及配套；广泛运用于航天、航空、航海、边海防、石油、煤炭、国家电网等领域；我们的客户群体主要是火箭军、海军、空军、陆军各军种、航天航空兵器等十大军工集团单位以及一些有军工背景的高校、研究所和工矿企业，我们有着一直优秀的技术团队，这几年开发了很多新产品，开拓了很多新领域，有的产品国内首创，甚至填补国内空白。

公司秉承“冠于品质，成于拓新”的发展理念，坚持质量第一、人才为本，实施创名牌、树形象的发展战略，致力于创造惯导测试领域的标杆企业。公司将不断探索技术创新，发挥我们的优势，服务于各用户，为用户提供优质的产品和服务，为民族军工配套事业贡献微薄力量。

现因公司扩大规模，需诚聘以下岗位人才加入我们！

l 电气装配技工（招聘人数：2人）

² 岗位概述：

1. 负责电路板的焊接、电柜电子元器件的装配及产品内部线路布局与装配。

任职要求：

1. 男女不限，大学专科及以上学历；计算机、电子、机电、设计制造等专业优先；

2. 看懂图纸优先；有相关工作经验优先。

l 电气调试工程师（招聘人数：2人）

² 岗位概述：

1. 负责设备调试检测工作、及现场交付工作；

2. 协助工程师分析调试过程异常及电气装配进行电子元器件的装配工作。

² 任职要求：

1. 自动化、自动控制、电子应用工程、电气自动化等专业；本科及以上学历；

2. 三年以上相关工作经验；具备较强的方案设计能力，有责任心，良好的职业素养；

3. 熟悉常规电路元器件；适应出差。

l 总装技工（招聘人数：2人）

² 岗位概述：

1. 根据装配图纸及相关工艺文件要求，进行设备机械结构部分的装配；

2. 对装配过程进行自检并做好相应记录；

3. 协助工程师对装配过程产生的问题进行分析及完成产品功能的调试、检测及交付。

² 任职要求：

男士优先，专科及以上学历；机械设计制造等相关专业优先；有相关工作经验优先。

l 钳工（招聘人数：4人）

岗位概述

1、熟练攻丝、钻孔；

2、熟练使用铣床、磨床、车床操作；

3、非标设备，工装夹具的装配及简易加工（机械元件及加工件安装，气动元件的安装）；

4、能独立解决完成生产过程中出现的常规问题。

5、中技以上学历，机械相关专业毕业；

6、有较强的识图能力（机械图），能完成部分装配工作；

l 软件工程师（招聘人数：2人）

² 岗位概述：

1. 配合主管设计各种应用程序（vc vs dsp arm）；

2. 设计电气控制系统、制定研发技术方案、协助完成产品功能的调试、检测及交付。

² 任职要求：

1. 自动化、自动控制、电子应用工程、计算机软件等专业；本科及以上学历；

2. 熟练掌握vc vs dsp arm软件；具备较强的软件设计能力，有责任心，良好的职业素养，适应出差；三年以上相关工作经验，具有驱动器设计调试或机电产品设计调试经验者优先；

l 嵌入式软件工程师（招聘人数：2人）

² 岗位概述：

1. 能独立实施硬件设计方案（ARM/DSP/FPGA）并完成硬件程序编写（ARM/DSP/FPGA）；

2. 制定并参与硬件的调试、测试流程、协助完成产品功能的调试、检测及交付。

² 任职要求：

1. 自动化、自动控制、电子应用工程、计算机软件等专业；本科及以上学历；

2. 熟练掌握ARM/DSP/FPGA等相关电路设计，能独立编写相关电路的下位机程序；

3. 具备较强的软件设计能力，有责任心，良好的职业素养，适应出差；

4. 三年以上相关工作经验，具有驱动器设计调试或机电产品设计调试经验者优先；

l 机械结构工程师（招聘人数：3人）

² 岗位概述：

1. 根据项目技术协议等相关要求，承担产品结构、零部件的详细设计；负责编制产品材料清单；

2. 制作各类精密机械加工零部件图和工艺要求文件编制和整理。

3. 对过程产生的问题进行原因分析、制定相应整改措施。

² 任职要求：

1. 机电、机械设计制造等相关专业，本科及以上学历；

2. 熟练运用3D制图软件（Proe、SolidWorks等）、有相关机械结构设计工作经验优先考虑；适应出差。

l 技术资料员1名

² 岗位概述：

1、大学专科及以上学历；2、 有较好文笔功底，负责各种项目申报工作；

3、技术文件多为指标类或报告类，有机械制造行业相关从业经历优先考虑，精通office 办公软件。有驾驶证者优先；

l 人事专员1名

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果，负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，负责建立健全员工的人事档案。

7、负责社会保险及商业保险的办理，

8、负责员工考勤管理和纪律监察，负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

9、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作，负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

10、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系，负责组织企业文化建设。

11、负责公司人力资源信息的上传下达及其他行政工作。

l 公司薪酬及福利待遇：

一、以上岗位具体薪酬面议（薪资在业内具有竞争性，完善的晋升机制）。

二、8小时工作制（8:30-12:00 13:00-17:30）、双休（加班按加班费计算）。

三、入职缴纳五险；另公司为员工购买意外险。

四、入职享多重福利：交补、话补、保密补贴、生日福利、节日福利、定期员工体检、红白喜事员工关怀、免费提供工作餐等。

九江市出口加工区汇源路绿冬丝科园区10号楼，徐女士13576222695（微信同号）