电气工程学院创建于1960年，原为电子专业部；2000年拆分为电子工程系和电气工程系；2010年电子工程系和电气工程系合并、拆分出信息工程学院，撤系建立电气工程学院；2026年将电子信息类和通信类专业拆分到海洋电子学院。

学院始终坚持“紧跟行业发展、服务地方经济”的办学思路，秉承“办特色专业、育技能人才”的教育理念，面向智能制造业和船舶军工行业，培养具有解决生产现场复杂问题能力，懂技术、能设计、会管理的高端技能人才。

一、专业建设特色优势

学院聚焦海洋强国战略、江西省“1269”行动计划、九江市“9610”工程，开设有电气工程及自动化、船舶电气工程技术2个职业本科专业，以及电气自动化技术、船舶电气工程技术、无人机应用技术、工业机器人技术4个专科专业。其中，电气自动化技术、船舶电气工程技术是国家示范性建设专业；电气自动化技术、电气工程及自动化是国家“双高计划”专业群专业；船舶电气工程技术、工业机器人技术是江西省“双高计划”专业群专业；电气自动化技术专业是江西省优势特色专业。学院专业建设具有明显的特色优势。

二、校企产教融合紧密

学院落实“建设高水平产教融合大学”目标，紧密依托行业和区域产业推动专业建设和人才培养，与海康威视、江南造船、西门子、施耐德电气等多家行业龙头企业产教融合、校企合作，大力推进人才共育、基地共建、师资共培、资源共享，实现校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。学院先后与检安石化开展电气自动化技术省级现代学徒制试点，与如洋精密共建产业学院，与沪东中华、广船国际、施耐德电气等开展订单班人才培养，依据产业技术发展和行业企业用人需求，致力于培养“业内的专业技术、业内的专业人才”，引领着专业建设发展。

三、专业教学条件优越

学院建有设备先进的校内外实习实训基地。校内建有“先进自动化技术中心”和“电子产品制造中心”两个实训基地，总面积6000多平方米，设备总值8000余万元，获批中央职业教育实训基地、中央与地方共建高校实验室、国防科技工业职业教育实训基地；实训基地在满足专业实践、生产性实训的同时，开展产品加工生产，为学生职业能力培养提供了优越的实习实训条件。同时，实训基地建有数字孪生应用技术员职业技能鉴定、无人机培训中心、电工培训中心、先进自动化技术培训中心等，为学生和社会人员开展技能培训和技术服务创造了条件。

学院与江南造船、广船国际、沪东中华、施耐德电气、西门子、爱谱华顿等50多家企业有着长期友好合作关系，建设有数量充足的、条件优越的校外实习基地，通过“校企交替、工学结合”，使高技能人才培养满足企业需要，促进学生顺利就业。

四、专业教学团队优秀

学院有一支技术能力强、教学水平高、专兼结合的教师队伍，获评江西省优秀教学团队、江西省职业教育教师教学创新团队3项。教学团队中有享受国务院特殊津贴1人、省级教学名师1人、省中青年骨干教师7人、青年井冈学者1人、省技术能手3人。现有专任教师中副教授以上教师占56％，研究生学历教师占93％，“双师型”教师占75％。聘请企业高管、技术人员担任产业教授、兼职教师，专任教师和兼职教师比例1:1。近年来，教师完成省级以上教研科研课题50余项，获国家级、省级教学成果奖等教研科研成果5项，发表专业论文100余篇；建成省级以上精品课程13门，获批国家级规划教材  本，公开出版教材40余本。

五、学生培养质量优异

学院落实立德树人根本任务，持续加强学生的素质教育和专业教育，培养学生成为有文化、有修养、守纪律的文明人，有技术、有专长、遵标准的职业人。学院持续开展传统文化、中国精神、旗舰先锋、社会服务等德智体美劳教育实践活动，培养学生综合素质，多名学生获中国大学生自强之星、全国“十佳职校生”提名、江西省“最美大学生”提名。学院着力强化学生专业技能培养，采用“课堂与实训基地相结合、学习与生产相结合”的“学做一体”模式，通过真实项目制作、企业生产性实训和顶岗实习，培养学生实际工作能力；学生先后获得全国大学生电子设计大赛全国一等奖3项，全国二等奖4项；全国职业技能大赛高职组一等奖2项、二等奖4项；“汇川杯”全国智能自动化创新大赛全国金牌；“西门子杯”中国智能制造挑战赛全国总决赛特等奖2项；“三菱电机杯”全国大学生电气与自动化大赛特等奖2项；金砖国家职业技能大赛银牌2项；江西省技术能手8人次。

六、学生就业效果优质

学院始终服务“学生优质就业”，教育学生树立正确就业观，引导学生做好职业生涯规划，推行实施大学生就业引航计划，让学生着眼于长远发展在服务国家建设中成就精彩人生，“择好业”。同时，学院积极选择社会声誉好、品牌效益优的企事业单位到学校组织专场招聘会，为学生推荐充足优质就业岗位。

学院开设的专业就业面宽，可就业岗位涉及社会各行各业，就业前景好。目前，毕业生主要分布在“长三角”“珠三角”地区，在各类企事业单位从事技术开发、产品检验、生产管理、技术支持和行政管理等工作。毕业生“专业基础厚、动手能力强、综合素质高、上岗适应快、发展潜力大”，受到用人单位的广泛欢迎和重用，成为企业的技术骨干。近年来毕业生的去向落实率均超过96%。